超六成?？粕滦降陀?000元，月薪過萬寥寥無幾

近日，前程無憂面向應屆、在校?？粕l起調研，根據問卷數據結果和訪談形成《職業教育人才（?？疲┣舐氁庀蚝蜖顩r調查》（以下簡稱《調查》），旨在了解職業教育人才（專科）的求職意愿、職業和方向、求職進展、雇主偏好，等等。

　　《調查》顯示，63.8%的受訪?？飘厴I生預期薪酬在5001—8000元，但在已獲取offer的畢業生中，只有29.3%的受訪專科畢業生實際薪酬達到了這一區間。63.4%的受訪?？飘厴I生實際薪酬在5000元以下。月薪過萬的受訪?？飘厴I生更是寥寥無幾，不足百分之五。

　　從交叉專業分類和實際薪酬來看，在受訪?？飘厴I生期望的5001-8000元薪酬區間內，能源動力與材料、裝備制造、資源環境與安全三類專業的實際薪酬達到受訪專科畢業生預期的比例超過六成。而公安與司法、水利和輕工紡織類，實際平均薪酬低于5000元。在5000元以下的薪資區間內，女性比例高出男性四分之一，而在5001—8000元區間，男性比女性高出近兩成?？傮w來看，在受訪?？飘厴I生中，男性獲取的實際薪酬高于女性。

　　此外，《調查》顯示，?？粕鷮τ诤啔v投遞的主動性較低，在受訪應屆專科生中，已投遞簡歷在11—30次內的不足三成，對比之下，據前程無憂《2021中國重點大學畢業生需求和求職狀況報告》統計，76.0%的受訪畢業生投遞簡歷次數在11—30次之間。提及畢業后的優先打算，近六成受訪?？飘厴I生表示選擇優先就業。

　　產教融合、校企合作是職業教育的基本辦學模式，也是職業教育最突出的辦學優勢。據教育部信息，全國組建了1500多個職業教育集團（聯盟），在世界500強企業中，有175家企業參與職業教育集團化辦學。盡管如此，?？粕蜆I仍面臨結構性不匹配和可競爭機會少的難題。

　　《調查》顯示，軟件/網絡服務、多元化、計算機/消費電子/電氣是受訪?？飘厴I生擇業最傾向的前三名行業，國企和事業單位不出意料地成為就業首選，分別占比67.5%、52.4%。從崗位目標來看，非專業技能類的受訪?？粕阎饕P注點放在了基礎運營類、新媒體類、市場推廣類、人事/行政類等門檻較低、專業限制較少的崗位上。但從整體就業市場的需求來看，近年來，數字化、智能化趨勢驅使所有行業的企業都往“高科技屬性”靠攏，數據類、算法類、產品類工作成為新增招聘主需，生產類、市場推廣類崗位進一步縮減，?？粕趰徫贿x擇方向上與市場供需仍有錯配。同時，面對新經濟、新業態、新技術的變革，職業教育（專科）院校也應在產教融合中更加注重培養學生適應未來行業發展、產業變化、技術創新的能力。

　　在?？凭蜆I過程中，“機會多，但適合的不多”“機會少，不知道適合什么類型工作”是受訪?？飘厴I生面臨最多的狀況。所在院校處于一線城市的受訪?？飘厴I生明顯感受到，就業機會多，但適合的不多，或是有喜歡的工作但是能力不夠。二三線城市的受訪?？飘厴I生則普遍認為，求職機會少，在求職中并不受雇主歡迎。在機會少、難就業的現狀下，超過八成的受訪專科生愿意接受第一份工作是非正式就業（靈活就業）。