人力資源管理

人力資源管理專業-專業介紹：

人力資源管理專業與國家高等教育的基本戰略和目標定位相適應，是建立在管理學、經濟學、社會學以及心理學學科平臺上，研究人力資源管理與開發、人員潛能測評與考核、勞動力配置與薪酬管理等人力資源管理理論與實務的專業。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理專業-培養目標：

人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

行業前景：

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬。

基礎課程：

語文、數學、英語、計算機基礎與應用、公共藝術、體育、馬克思主義基本原理概論、大學生職業指導、心理健康教育

專業課程：

人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與評價、人才測量與評價、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、員工關系管理、項目人力資源管理、戰略人力資源管理、HRBP發展與體系構建、管理基礎與實務、人際溝通、人事心理學、員工職業生涯管理、公共關系實務、勞動關系管理

實訓課程:

人力資源規劃、工作分析與評價、人才測量與評價、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、員工關系管理